Travailler chez UNIVI

En 2022, notre association UNIVI regroupe une cinquantaine d’établissements pour personnes âgées (EHPAD, Résidences Autonomie et Résidences Services), des établissements sanitaires (trois hôpitaux, un SSR et un USLD) ainsi que des structures spécialisées dans la prise en charge de personnes porteuses d’un handicap mental. Nous proposons ainsi une grande diversité de métiers dans des domaines aussi variés que la santé, l’hébergement, les services administratifs ou l’immobilier.

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Icône Un collectif uni <br>dans l’engagement
Un collectif uni
dans l’engagement

Avec la création de notre association en janvier 2019 est né un collectif de plus de 3 500 professionnels. Issus de divers horizons et exerçant des missions différentes, les femmes et les hommes qui œuvrent chaque jour au sein de nos établissements sanitaires et médico-sociaux partagent des valeurs humaines et un but commun : être au service des personnes fragiles.

Bienveillance, Engagement, Esprit d’Equipe. Notre politique RH repose sur ces 3 grandes valeurs qui définissent notre charte managériale UNIVI.

Icône Une qualité <br>de vie au travail
Une qualité
de vie au travail

Avec un taux d’encadrement légèrement supérieur à la moyenne nationale, notre association propose à ses professionnels des conditions de travail adaptées selon les métiers et les profils. Une attention particulière est accordée au respect des plannings grâce à la mise en place d’une construction des horaires de travail avec les salariés.

Pour prendre soin de nos soignants, UNIVI développe des actions innovantes en matière de qualité de vie au travail comme la mise à disposition d’équipements sportifs ou encore le déploiement d’ateliers de relaxation. L’excellente accessibilité de nos différents établissements via les réseaux de transports en commun est également source de bien-être pour tous nos salariés.

Icône Des professionnels formés
Des professionnels formés

L’exigence de nos métiers et l’évolution de notre secteur d’activité dans les années à venir nécessitent d’accompagner tous nos professionnels dans l’évolution de leur carrière. La création, en 2022, de notre centre de formation interne (UNIVI Formation) est un choix stratégique fort de notre politique RH. Cette offre de formation sur-mesure permet à nos équipes de développer leurs compétences dans le but d’améliorer encore la qualité de service rendu aux personnes accueillis au sein de nos établissements. Association pleinement engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et l’inclusion, UNIVI forme chaque année de nouveaux talents dans le cadre de l’apprentissage.

Icône De belles opportunités d’évolution
De belles opportunités d’évolution

Sensible à l’évolution de ses professionnels, notre association valorise les compétences et le dynamisme de ses équipes en promouvant la mobilité fonctionnelle et géographique. La diversité de nos activités (EHPAD, hôpitaux, structures handicap) et de nos lieux d’implantation (présence d’UNIVI dans 9 régions de France) est un vrai atout pour nos 3 500 salariés.

Icône Une politique de cooptation
Une politique de cooptation

D’importants défis nous attendent dans les prochaines années. Pour répondre aux évolutions de notre secteur, au vieillissement de la population et à la hausse de la dépendance, notre groupe doit grandir et se faire connaître davantage. Pour y parvenir, UNIVI souhaite associer l’ensemble de ses collaborateurs en leur proposant de devenir des Ambassadeurs. Ainsi, en cooptant un futur résident ou en favorisant le recrutement en CDI d’un futur collègue par recommandation, nos salariés contribuent à l’efficience d’UNIVI, et perçoivent une prime de cooptation.

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