Index égalité Femmes-Hommes

Mis en place en novembre 2018, et applicable au 1^er septembre 2019 pour les entreprises ayant entre 250 et 1000 salariés, l’index égalité est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.

Sous la forme d’une note sur 100, il se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises. Pour 2022, les notes obtenues par les entités UNIVI sont les suivantes :

• GROUPE
  • Siège UNIVI : 88/100
• POLE ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AGEES
  • UES Seniors : 93/100
• POLE SANITAIRE
  • Hôpital Les Magnolias : 99/100
  • Hôpital La Porte Verte : 99/100
  • Hôpital Les Sources : 94/100
    Plus de détails sur l’index Hôpital Les Sources
• POLE HANDICAP
  • Le Clos du Nids de l’Oise : 99/100

En savoir plus :

• Présentation de l’index sur le site du Gouvernement
• FAQ consacrée à l’index d’égalité professionnelle sur le site du ministère du Travail