Index égalité Femmes-Hommes
Publié le 25/03/2024
Mis en place en novembre 2018, et applicable au 1er septembre 2019 pour les entreprises ayant entre 250 et 1000 salariés, l’index égalité est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.
Sous la forme d’une note sur 100, il se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises. Pour 2023, les notes obtenues par les entités UNIVI sont les suivantes :
- SIEGE : 92/100
- POLE UNIVI SENIORS
- UES Seniors : 93/100
- POLE UNIVI SANTE
- Hôpital Les Magnolias : 98/100
- Hôpital La Porte Verte : 94/100
- Hôpital Les Sources : 90/100
- POLE UNIVI HANDICAP
- Le Clos du Nids de l’Oise : 99/100
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