Mis en place en novembre 2018, l’index égalité est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.
Sous la forme d’une note sur 100, il se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises. Pour 2021, les notes obtenues par les entités UNIVI sont les suivantes :

POLE ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AGEES

  • Alph’Age Gestion* : 73/85, soit 86%
  • Omég’Age Gestion* : 82/85, soit 96%
  • UES Fontaine : 40/50, soit 80%

POLE SANITAIRE

  • Hôpital Les Magnolias : 93%
  • Hôpital La Porte Verte : 96%
  • Hôpital Les Sources : 83%

POLE HANDICAP

  • Le Clos du Nid de l’Oise : 94%

* entité pour laquelle certains critères n’ont pas pu être calculés et pour laquelle une note globale a été recalculée sur la base des critères calculables.

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