Mis en place en novembre 2018, et applicable au 1er septembre 2019 pour les entreprises ayant entre 250 et 1000 salariés, l’index égalité est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.
Sous la forme d’une note sur 100, il se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises. Pour 2018, les notes obtenues par les entités UNIVI sont les suivantes :

POLE ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AGEES

  • Alph’Age Gestion : 63/65, soit 97%
  • Omég’Age Gestion : 63/65, soit 97%

POLE SANITAIRE

  • Hôpital gériatrique LES MAGNOLIAS : 91/100
  • Hôpital de la Porte Verte : 93/100
  • Hôpital Privé Gériatrique les Sources* : 59/65, soit 91%

POLE HANDICAP

  • Le Clos du Nids de l’Oise : 99/100

 

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*entité pour laquelle certains critères n’ont pas pu être calculés et pour laquelle une note globale a été recalculée sur la base des critères calculables