Mis en place en novembre 2018, l’index égalité est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.
Sous la forme d’une note sur 100, il se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises. Pour 2019, les notes obtenues par les entités UNIVI sont les suivantes :

POLE ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AGEES

  • Omég’Age Gestion : 62/65, soit 95,5%
  •  Alph’Age Gestion : 79/85 soit 93%

POLE SANITAIRE

  • Hôpital gériatrique Les Magnolias : 65/80 soit 81%
  • Hôpital La Porte Verte : 82/85 soit 96%
  • Hôpital Privé Gériatrique Les Sources* : 62/65 soit 95,5%

POLE HANDICAP

  • Le Clos du Nid de l’Oise : 64/65 soit 99%

 

En savoir plus :

 

*entité pour laquelle certains critères n’ont pas pu être calculés et pour laquelle une note globale a été recalculée sur la base des critères calculables